Diversity in der Praxis – Strategien für eine inklusive Arbeitsumgebung (Online)

BESCHREIBUNG

In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel und einer zunehmenden Forderung nach sozialer Verantwortung geprägt ist, wird Diversity Management zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Ansätze und Methoden, wie Sie Diversity und Inklusion systematisch in Ihrer Organisation verankern und eine nachhaltige Unternehmenskultur aufbauen können, die sowohl Innovationskraft als auch Mitarbeiterbindung fördert.

Seminarinhalte:

• Strategien zur Integration von Diversity: Lernen Sie, wie Sie Diversity als strategischen Baustein in Ihre Unternehmensprozesse und -struktur integrieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine vielfältige Belegschaft fördern können, ohne dass dies zu zusätzlichen operativen Belastungen führt. Sie erhalten praxisorientierte Handlungsempfehlungen zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die sowohl Chancengleichheit als auch Gleichbehandlung gewährleistet.

• Überwindung von Hürden: Das Seminar beleuchtet typische Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Initiativen, wie Widerstände im Team, unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren. Sie lernen, wie Sie diese mit gezielten Change-Management-Strategien überwinden können und welche Best Practices dabei besonders hilfreich sind.

• Fördermöglichkeiten und Finanzierung: Wir stellen Ihnen die relevanten Förderprogramme und finanziellen Unterstützungsangebote vor, die Ihre Diversity-Initiativen unterstützen können. Diese reichen von staatlichen Förderungen bis hin zu unternehmensspezifischen Finanzierungsmöglichkeiten für die Implementierung und Weiterentwicklung von Inklusionsstrategien.

• Erfolgsbeispiele aus der Praxis: Sie erfahren, wie führende Unternehmen Diversity als Wettbewerbsvorteil nutzen und welche positiven Auswirkungen eine diverse Belegschaft auf die Innovationskraft, Kreativität und Mitarbeiterbindung hat. Lernen Sie, wie Sie diese Best Practices auf Ihre eigenen Unternehmensstrukturen anwenden können.

Seminarziele:

• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Erhöhen Sie Ihre Employer Branding-Maßnahmen, indem Sie ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das Talente aus verschiedenen kulturellen, sozialen und beruflichen Hintergründen anzieht.

• Förderung von Innovation und Kreativität: Eine diverse Belegschaft führt zu einer höheren Problemlösungsfähigkeit und Innovationskraft, da unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen neue Ideen und Lösungen hervorbringen.

• Stärkung der Mitarbeiterbindung: Durch die Schaffung einer inkludierenden Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder weiteren Merkmalen wertgeschätzt werden, wird die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung nachhaltig gestärkt.Nutzen Sie dieses Seminar, um Diversity Management als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen zu etablieren und die Unternehmenskultur gezielt zu transformieren. Sie erhalten konkrete Handlungsansätze, um Vielfalt und Inklusion erfolgreich in Ihre Arbeitswelt zu integrieren und eine zukunftsfähige Organisation zu schaffen.

ZIELGRUPPE

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR-Manager, Diversity-Manager sowie Projektleiter aus verschiedenen Branchen, die Diversity-Initiativen in ihrem Unternehmen einführen oder optimieren möchten. Ebenso richtet sich das Seminar an Mitarbeiter, die sich für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur engagieren möchten.

METHODEN

• Interaktive Workshops: Gemeinsames Erarbeiten von Strategien zur Umsetzung von Diversity-Initiativen im eigenen Unternehmen.
• Fallstudien und Best Practices: Analyse erfolgreicher Diversity-Initiativen und deren Übertragung auf die eigene Praxis.
• Diskussion und Erfahrungsaustausch: Raum für den Austausch von Erfahrungen und Herausforderungen bei der Umsetzung von Diversity-Strategien in der Praxis.
• Checklisten und Handlungsempfehlungen: Bereitstellung von konkreten Tools zur Integration von Diversity in die Unternehmenspraxis.

REFERENT

Das Seminar wird von einer erfahrenen Expertin im Bereich Diversity Management durchgeführt, die über umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Diversity-Strategien und Inklusionsprogrammen verfügt. Sie bringt fundiertes Wissen aus der Praxis und der wissenschaftlichen Forschung ein und hat erfolgreich Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Integration von Diversity als strategischem Erfolgsfaktor unterstützt. Mit ihrem interdisziplinären Ansatz kombiniert sie fundierte Change-Management-Konzepte mit praxisorientierten Best Practices, um eine nachhaltige Veränderung in der Unternehmenskultur zu fördern.

DAUER UND TEILNEHMERANZAHL

Tagesschulung: 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Teilnehmeranzahl ist begrenzt auf 15 Personen. 

KOSTEN

329,00 EUR pro Person

zzgl. 19 % MwSt.